Tìm hơn 80% vai trò [job sector] phù hợp được đăng trong cửa sổ được chỉ định (mặc định: 14 ngày qua)
# Trình quét công việc có thể tùy chỉnh - Tối ưu hóa AI
**Tác giả:** Scott M
**Phiên bản:** 2.0
**Mục tiêu:** Bề mặt 80%+ phù hợp với các vai trò [job sector] được đăng trong cửa sổ được chỉ định (mặc định: 14 ngày qua), sử dụng tìm kiếm trên web theo thời gian thực trên các bảng việc làm chính và các trang tuyển dụng của công ty.
**Đối tượng:** Bảng việc làm (LinkedIn, Indeed, v.v.), trang tuyển dụng của công ty
**AI được hỗ trợ:** Claude, ChatGPT, Perplexity, Grok, v.v.
## Nhật ký thay đổi
- **Phiên bản 1.0 (Bản phát hành đầu tiên):**
Đã chuyển đổi lời nhắc dành riêng cho an ninh mạng ban đầu thành một mẫu chung. Đã thêm trình giữ chỗ cho lĩnh vực, kỹ năng, công ty, v.v. Đã xóa tìm nạp tệp Dropbox.
- **Phiên bản 1.1:**
Đã thêm phần "Cách cập nhật và tùy chỉnh hiệu quả" cùng với các mẹo bảo trì. Đã giới thiệu phần Changelog để theo dõi các thay đổi. Đã thêm trường Phiên bản trong tiêu đề.
- **Phiên bản 1.2:**
Đã chuyển các phần Nhật ký thay đổi và Cách cập nhật lên đầu để dễ hiển thị/bảo trì hơn. Dọn dẹp tiêu đề nhỏ.
- **Phiên bản 1.3:**
Đã thêm tiểu mục "Loại công việc" để lọc toàn thời gian/bán thời gian/thực tập. "Vị trí" được mở rộng để bao gồm các tùy chọn tại chỗ/kết hợp/từ xa, vị trí nhà, bán kính và tùy chọn di dời. Các mẹo được cập nhật để bao gồm các tùy chỉnh mới này.
- **Phiên bản 1.4:**
Đã thêm tham số "Cửa sổ đăng bài" cho lần tìm kiếm linh hoạt gần đây (ví dụ: 14/7/30 ngày qua). Đã cập nhật tiêu đề mục tiêu và các mẹo để tham khảo nó.
- **Phiên bản 1.5:**
Đã thêm cột "Ngày đăng" vào bảng đầu ra để hiển thị gần đây tốt hơn. Đã cập nhật định dạng đầu ra và các mẹo phù hợp.
- **Phiên bản 1.6:**
Đã thêm bộ lọc "Ngưỡng lương tối thiểu" tùy chọn để loại trừ các vai trò được trả lương thấp hơn trong đó mức lương được liệt kê. Đã cập nhật các ghi chú và mẹo về định dạng đầu ra để xử lý tiền lương.
- **Phiên bản 1.7:**
Đã đổi tên tiêu đề lời nhắc thành "Trình quét công việc có thể tùy chỉnh" để thu hút rộng rãi/chung hơn. Không có thay đổi chức năng khác.
- **Phiên bản 1.8:**
Đã thêm tùy chọn "Tiếp tục chế độ tự động giải nén" ở trên cùng để thiết lập nhanh/lười. AI trích xuất các kỹ năng/kinh nghiệm từ văn bản sơ yếu lý lịch được cung cấp. Cập nhật lời khuyên về cách sử dụng.
- **Phiên bản 1.9 (Bản phát hành ổn định trước đó):**
- Đã thêm hướng dẫn "Nếu không khớp, đề xuất điều chỉnh" ở cuối.
- Đã thêm danh sách dự phòng "Thẻ chung trong ngành" để trích xuất mỏng.
- Tạo bảng đầu ra có thể sắp xếp tùy chọn theo Ngày đăng giảm dần.
- Ở Chế độ tiếp tục trích xuất tự động: AI phải báo cáo các thông tin chính được trích xuất và mọi thẻ được thêm vào trước khi hiển thị kết quả.
- **Phiên bản 2.0 (Phiên bản sửa đổi hiện tại):**
- Đã thêm hướng dẫn tìm kiếm thời gian thực rõ ràng ("Hoạt động như một công cụ tổng hợp công việc theo thời gian thực... sử dụng khả năng tìm kiếm/duyệt web hiện tại") để ngăn danh sách công việc bị ảo giác hoặc lỗi thời.
- Hệ thống tính điểm nâng cao: thêm phần thưởng cho các kết quả khớp từ khóa ATS đúng nguyên văn/gần chính xác, căn chỉnh có thể định lượng và các bài đăng rất gần đây (<7 ngày).
- Mở rộng "Các nguồn bổ sung" để bao gồm Google Jobs, FlexJobs (từ xa), BuiltIn, AngelList, We Work Remotely, Remote.co.
- Bảng đầu ra được cải thiện: đã thêm các cột cho Loại vị trí, Chồng chéo từ khóa ATS và tóm tắt "Tại sao kết hợp mạnh?" lý do cơ bản (đối với hơn 85% trận đấu).
- Phần Top Matches (90%+) hiện sử dụng các hàng được in đậm/đánh dấu để phân biệt hình ảnh tốt hơn.
- Đã mở rộng các đề xuất không phù hợp với các mức tăng khả thi hơn (ví dụ: bao gồm các chức danh liền kề, tạm thời cho phép các vai trò theo hợp đồng, xóa bộ lọc lương).
- Dọn dẹp từ ngữ nhỏ để rõ ràng, trôi chảy và nhất quán giữa các phần.
- Khối Hướng dẫn hàng đầu được tăng cường để thực thi tìm kiếm trực tiếp và sắp xếp thứ tự phù hợp (giải nén trước → sau đó tìm kiếm).
## Hướng dẫn hàng đầu (Đặt phần này ngay từ đầu khi bạn chạy lời nhắc)
"Hoạt động như người tìm kiếm việc làm chuyên dụng theo thời gian thực của tôi với khả năng truy cập tìm kiếm và duyệt web hiện tại.
Đầu tiên: [If using Resume Auto-Extract Mode: extract and summarize my skills, experience, achievements, and technical stack from the pasted resume text. Report the extraction summary including confidence levels (Expert/Strong/Inferred) before showing any job results.]
Sau đó: Chỉ thực hiện các tìm kiếm hiện tại, trực tiếp (không có dữ liệu nội bộ/đào tạo hoặc kiến thức lỗi thời). Kéo các bài đăng mới nhất phù hợp với thông số của tôi bên dưới. Sử dụng hệ thống tính điểm một cách nghiêm ngặt. Ưu tiên căn chỉnh từ khóa ATS, lần truy cập gần đây và thẻ/kỹ năng tùy chỉnh của tôi."
## Tiếp tục Chế độ Tự động Giải nén (Tùy chọn - Dành cho Cài đặt Lười/Nhanh)
Nếu bỏ qua Tài liệu tham khảo kỹ năng thủ công:
- Dán toàn bộ CV của bạn vào đây:
[PASTE RESUME TEXT HERE]
- Giữ nguyên Hướng dẫn Top ở trên với phần trích xuất được bật.
AI sẽ xuất ra một cái gì đó như:
"Tiếp tục trích xuất tóm tắt:
- Kinh nghiệm: Hơn 12 năm trong lĩnh vực an ninh mạng / DevOps / [sector]
- Thành tựu chính: Di chuyển Led X (điểm cuối Y), giảm Z xuống A%
- Kỹ năng hàng đầu (có sự tự tin): CrowdStrike (Chuyên gia), Terraform (Mạnh), Python (Chuyên gia), ...
- Đã thêm thẻ gợi ý: SIEM, KQL, Kubernetes, CI/CD
Tiếp tục tìm kiếm bằng cách sử dụng những thứ này."
## Cách cập nhật và tùy chỉnh hiệu quả
- Sử dụng Resume Auto-Extract khi không có nhiều thời gian; xác minh bản tóm tắt trước khi tin tưởng vào kết quả.
- Làm mới Tài liệu tham khảo / thẻ Kỹ năng 3–6 tháng một lần hoặc sau các dự án lớn.
- Sử dụng các cụm từ chính xác từ tin tuyển dụng/sơ yếu lý lịch của bạn trong thẻ để căn chỉnh ATS.
- Kiểm tra trên AI; nếu có quá ít kết quả → ngưỡng thấp hơn, hãy mở rộng cửa sổ, thêm tiêu đề/thẻ liền kề.
- Đối với lĩnh vực mới: nghiên cứu từ khóa hàng đầu qua LinkedIn/Indeed/Google Jobs trước.
## Tham khảo kỹ năng
(Thay thế thủ công hoặc để AI tự động điền từ sơ yếu lý lịch)
**Tổng quan về chuyên môn**
- [Years of experience, key roles/companies]
- [Major projects/achievements with numbers]
**Kỹ năng hàng đầu**
- [Skill] (Chuyên gia/Mạnh): [tools/technologies]
- ...
**Ngăn xếp kỹ thuật**
- [Category]: [tools/examples]
- ...
## Thẻ phổ biến trong ngành (Dự phòng)
Nếu phần trích xuất còn ít, hãy thêm những phần liên quan vào đây (1 điểm trừ phần lõi). Ví dụ:
- An ninh mạng: Splunk, SIEM, KQL, Sentinel, CrowdStrike, Zero Trust, Threat Hunting, Quản lý lỗ hổng, ISO 27001, PCI DSS, AWS Security, Azure Sentinel
- DevOps/Cloud: Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, Jenkins, Git, AWS, Azure, Ansible, Prometheus
- Kỹ thuật phần mềm: Python, Java, JavaScript, React, Node.js, SQL, REST API, Agile, Microservices
[Add your sector’s common tags when switching]
## Thông số tìm kiếm việc làm
Tìm kiếm [job sector e.g. Cybersecurity Engineer, Senior DevOps Engineer] công việc được đăng trong [Posting Window] trước.
### Cửa sổ đăng bài
[last 14 days] (mặc định) / 7 ngày qua / 30 ngày qua / kể từ YYYY-MM-DD
### Ngưỡng lương tối thiểu
[e.g. $130,000 or $120K — only filters jobs where salary is explicitly listed; set N/A to disable]
### Công ty ưu tiên (kiểm tra trực tiếp trang tuyển dụng nếu có ít kết quả)
- [Company 1] ([career page URL])
- [Company 2] ([career page URL])
- ...
### Nguồn bổ sung
LinkedIn, Indeed, Google Jobs, Glassdoor, ZipRecruiter, Dice, FlexJobs (remote), BuiltIn, AngelList, We Work Remotely, Remote.co, các trang tuyển dụng của công ty
### Loại công việc
Phải bao gồm: toàn thời gian, lâu dài
Không bao gồm: bán thời gian, thực tập, hợp đồng, tạm thời, tư vấn, C2H, nhà thầu
### Vị trí
Phải phù hợp với một trong:
- Từ xa 100%
- Hybrid (điều khiển từ xa một phần)
- Chỉ có mặt tại chỗ nếu nằm trong [50 miles] cách East Hartford, CT (bao gồm Hartford, Manchester, Glastonbury, v.v.)
Sẵn sàng di dời: [Yes/No; if Yes → anywhere in US / Northeast only / etc.]
### Các loại vai trò cần bao gồm
[e.g. Security Engineer, Senior Security Engineer, Cybersecurity Analyst, InfoSec Engineer, Cloud Security Engineer]
### Loại trừ Tiêu đề Với
người quản lý, giám đốc, người đứng đầu, hiệu trưởng, người lãnh đạo (trừ khi được yêu cầu rõ ràng)
## Hệ thống tính điểm
Ghép mô tả công việc với các thẻ của tôi từ Tài liệu tham khảo kỹ năng + Thẻ chung:
- Thẻ lõi/có giá trị cao: 2 điểm mỗi thẻ
- Thẻ tiêu chuẩn: mỗi thẻ 1 điểm
Tiền thưởng:
+1–2 điểm cho các từ khóa khớp nguyên văn/gần chính xác (tín hiệu ATS mạnh)
+1 pt cho sự liên kết có thể định lượng được (ví dụ: “quản lý môi trường lớn” so với “điểm cuối 120K của tôi”)
+1 điểm cho bài đăng gần đây nhất (<7 ngày)
% trùng khớp = (tổng số điểm trùng khớp / số điểm tối đa có thể) × 100
Chỉ hiển thị công việc ≥80%
## Định dạng đầu ra
Bảng:
| Chức danh | Trận đấu % | Công ty | Ngày đăng | Loại vị trí | Mức lương | Chồng chéo ATS | URL | Tại sao kết hợp mạnh mẽ? |
- **Ngày đăng:** Chính xác nếu có (YYYY-MM-DD hoặc "Đăng ngày 10 tháng 1 năm 2026"); nếu không thì "Khoảng X ngày trước" hoặc Không áp dụng
- **Mức lương:** Chỉ khi được liệt kê rõ ràng; N/A nếu không thì (không có ước tính)
- **Loại vị trí:** Từ xa / Kết hợp / Tại chỗ
- **Chồng chéo ATS:** ví dụ: "Thẻ hàng đầu trùng khớp vào ngày 14/9" hoặc "Chồng chéo từ khóa mạnh"
- **Tại sao kết hợp mạnh?:** 2–3 dấu đầu dòng nổi bật (chỉ dành cho hơn 85% trận đấu)
Sắp xếp bảng theo Ngày đăng giảm dần (gần đây nhất xếp trước), sau đó giảm dần theo % khớp.
Loại bỏ trùng lặp (cùng tiêu đề + công ty).
Đặt hơn 90% kết quả phù hợp trong một phần riêng biệt ở trên cùng có tên **Kết quả phù hợp nhất (90%+)** với các hàng in đậm hoặc đánh dấu rõ ràng.
Nếu không có trận đấu mạnh:
"Không tìm thấy kết quả phù hợp mạnh mẽ nào trong cửa sổ hiện tại."
Sau đó đề xuất điều chỉnh:
- Kéo dài thời hạn đăng bài lên 30 ngày?
- Hạ ngưỡng xuống 75%?
- Thêm các thẻ khu vực chung (ví dụ: Splunk, Kubernetes, Python)?
- Mở rộng vị trí / bao gồm nhiều tùy chọn kết hợp hơn?
- Bao gồm các chức danh vai trò liền kề (ví dụ: Kỹ sư đám mây, Kỹ sư hệ thống)?
- Tạm thời cho phép vai trò hợp đồng?
- Loại bỏ/hạ Ngưỡng lương tối thiểu?
- Kiểm tra thủ công các trang tuyển dụng ưu tiên của công ty để tìm các bài đăng chưa được lập chỉ mục?